《中华人民共和国职业教育法》规定：“在我国实行学历证书、职业培训证书和职业资格证书制度。国家实行劳动者在就业前或者上岗前接受必要的职业教育的制度”.

国务院《关于大力推进职业教育改革与发展的决定》指出：用人单位招收录取职工，对涉及人身健康等特定职业（工种），必须从取得相应学历证书或职业岗位培训证书并获得相应职业资格证书的人员中录用，属于一般职业，必须从取得相应的职业学校学历证书，职业岗位培训证书的人员中优先录用。

中华人民共和国教育部、人事部、劳动和社会保障部教学[2007]24号文件关于做好08年高校毕业生就业工作的通知中指出：“劳动保障部门应根据高校毕业生需要，搞好专业岗位对接，组织专场职业技能培训，教育部门应积极配合，努力使80％以上的毕业生获得相应的职业资格证书或岗位培训证书。”

中华人民共和国国务院【2009】3号文件“关于加强普通高等学校毕业生就业工作通知”中指出：加强高等职业院校学生的技能培训，实施毕业证书和职业资格证书“双证书” 制度，努力使相关专业符合条件的应届毕业生通过职业技能鉴定获得相应职业资格证书。人力资源社会保障部门根据高校毕业生需要，提供专场或其他形式的职业技能鉴定服务，教育部门及高校要给予积极配合。

我国职业体系证书分两种：一种是职业资格；一种是职业培训证书。职业资格由国家政府部门负责推广和组织实施。而很多行业性学会、协会、公司等自行设立的证书体系均属于公司行为自行设立的结业证书。而现状是称呼不一，样本五法八门，极大的破坏了国家职业体系。

为了维护国家权威职业体系及保护公民的合法权益，2008年国务院联合九大部委对全国培训、认证市场进行大规模整顿。国家取消了很多行业性学会、协会、公司等自行设立的各类证书，国家及企业承认的是国家政府部门核发证书。至于其他部门或协会的证书，国务院办公厅清理的原则是“凡未经批准和向社会公告的职业资格，今后一律不得开展相应的考试、鉴定、培训、发证等活动”。

各企、事业单位、大中专院校、培训机构等要认清形势，本着为学员负责的态度，严格贯彻落实【国办发〔2007〕73号】文件及【人社部发[2008]8号】文件，加大宣传力度，制止、杜绝各类国家法律政策所不允许开展的相关培训认证活动，为净化职业培训、认证市场尽职尽责！

人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心【CETTIC】同人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心【OSTA】合署办公，是人力资源和社会保障部的直属事业单位，主要负责全国就业、职业培训的技术指导以及职业技能鉴定的技术指导和组织实施工作。故该部门核发的培训证书是最权威的。指导中心简介：http://www.cettic.cn/center.

CETTIC职业培训认证项目是人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心组织开展的针对某些职业（工种）在没有形成成熟鉴定体制的情况下；以及职业培训、远程培训、创业培训、师资培训、新职业、新知识、新技术、新技能等示范性培训项目。

通过CETTIC前沿产业应用领域就业岗位培训，考试合格者由中华人民共和国人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发《CETTIC职业岗位培训证书》。人力资源和社会保障部办公厅2005年专门发文对CETTIC职业培训证书效用问题进行了规定：CETTIC职业培训是劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心组织开展的职业培训、远程培训、创业培训、师资培训，以及新职业、新知识、新技术、新技能等示范性培训项目。参加上述培训合格者，颁发CETTIC职业岗位培训合格证书。该证书为培训学员从业的凭证；申请职称评审的重要依据之一；是国家对申请人的具体岗位专业知识、技术、能力的认可，国家职业岗位培训合格证书参照国际惯例，实行国际双边或多边互认。证书编号全国统一，查询网址：中国职业培训与技能鉴定服务网www.cettic.cn。

CETTIC职业岗位培训证书是过程化、程序化、环节化、事件化、模块化、岗位化、职业化的证书体系，充分体现企业需求和岗位技能要求，将培训目标与就业岗位零距离作为培训目标，是国家职业资格证书最重要的延伸和补充。

各企事业单位、大中专院校、培训机构要认真宣传国家政策，做好08年CETTIC全国1+N专业技能岗位培训、考试的相关工作。